Moderation und Gruppenarbeit
Wir zielen mit unserem Moderationsangebot darauf ab, neue Wege zu gehen, die Kreativität gezielt zu fördern, Ideen zu gestalten und "auf den Weg" zu bringen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und tragfähige Ergebnisse sind das erklärte Ziel.
Wir beherrschen die Moderationsmethoden und setzen sie ein in Seminaren, bei Arbeitssitzungen, bei Besprechungen, bei Projektteam Sitzungen, im Scrum Management oder bei Konferenzen. Die Moderation findet auch Anwendung bei unseren Partnern im Qualitätsmanagement oder in der Arbeitssicherheit.
Mediation als konstruktives Konfliktmanagement
Mediation könnte auch als ein Ansatz gesehen werden den Konflikt als Chance zu nutzen, Konfliktparteien durch einen neutralen Moderator so weit zu bringen, dass sie konstruktiv gemeinsam den besten Lösungsweg suchen.
Der wichtigste Ansatz der Mediation ist für uns die Eigenverantwortlichkeit der Konfliktparteien in den Vordergrund zu stellen. Der Mediator ist verantwortlich für den Prozess und die Methoden, die beteiligten Parteien sind verantwortlich für die Ziele und den Inhalt. Wir sind der Meinung, dass die Beteiligten eines Konflikts am besten wissen, wie dieser sinnvoll zu lösen ist. Der Mediator unterstützt sie darin ,den richtigen Weg zu finden.